金山在线 编辑007
　　我是在07年3月份的时候加盟的公司，按理应该和同批次入职的新员工、新同事参加五月中旬的培训，可后来由于其它因素，直到本周四的时候，才和5-7月份入职的员工一起参加了这次的新人培训。
　　在入职这么长时间里，多少听同事说起过新人培训的事情，也听同学谈及过他们所经历过的新人培训及野外素质拓展训练。室内培训或者是讲座或者是交流，在我加盟金山的近三月里已经经历了多次，无论是官网部还是整个金山在线，无论是部门经理还是普通员工，我都从他们身上学到了很多东西，尤其是学会了分享，分享工作中的经验，分享生活中的乐趣。而作为培养团队合作精神的野外素质拓展训练，我还未曾经历过，因此，我对这次的新人入职培训尤其是野外拓展，充满了渴望。
　　这次培训的讲座不乏独到的见解，新奇的理念，深刻的剖析，全面的归纳，全新的视野。从林用完备的公司文化简介、诙谐幽默，妙趣横生的沟通融冰，到福利主管活泼生动的“五险一金”相关知识的普及；从任总豪情四射，慷慨激昂的“做自豪的金山人”，到克明全面周到，事无巨细的“金山人生活工作指南”；从来自总裁办、内审部的三位讲师法务、财务、内审的“扫盲”、“普九”，再到传说中的毒霸强人孙国军深入浅出的技术观点交流；从WPS市场部姚辉盘点的WPS历史与未来、机遇与挑战，到烈火工作室左力志讲述游戏研发的心里路程，酸甜苦辣，直到最后金山在线的阿黎高瞻远瞩，意气风发的讲述金山词霸的未来之路，21F永遇乐始终充满着热烈的掌声。
　　金山软件成立至今，已经形成了软件和网游两大核心业务，创造了WPS Office、金山词霸、金山毒霸、剑侠情缘、封神榜等众多知名产品，成为了民族软件的领跑者。在立足国内市场的同时，放眼国际，并且在越南，日本建立了自己的品牌，在金山近20年的成长历程中，技术立业固然是其成功的根本，但金山人的文化不可小觑。金山浓烈的学习气氛，冲破了年龄，性别，资历或职位的界限，“学无长幼，能者为师”，通过两天的培训及交流，大家对金山的这种学习氛围，金山人身上的精神有了很大的了解，并一定程度上改变着，影响着我们这些新员工。更让大家记住了一句话：“对于新员工而言，金山就是大学五年级”。
　　相对前两天的室内培训交流而言，周六门头沟“妙灵农庄”的拓展训练对我们这些出入写字楼整天面对电脑的员工而言，更具吸引力。或许是麻木于钢筋水泥森林的城市，或许是感慨于上班等车下班赶车的市区交通，或许是疲倦于紧张而单一的日常工作，或许是压抑于巨大的生活工作感情压力，当大家进入门头沟辖区，进入妙龄农庄的时候，立马有种回归大自然怀抱的感觉。
　　青山绿水，草木成荫；亭台楼阁，水榭听香；一溜的青砖仿古建筑，一溜的欧式木屋群落，一溜的圆木台阶走廊；取自地下可直接饮用的泉水，自己栽培的绿色纯天然瓜果；远处群山苍翠逶迤，近处亭台错落有致，楼台依水而建，清风吹来，更增雅韵；水上乌篷船七八九只，水下游鱼四五六群，良田美池桑竹之属，屋舍俨然，大家都以为来这是旅游而不是拓展训练。
　　拓展训练的目的无非是：磨练意志，陶冶情操，完善人格，熔炼团队。拓展训练起源于二战时期的英国，初期只针对年轻海员，后来其独特创意和训练方式被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到其它各个群体，其目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理，人格，管理训练等。以前的拓展训练都是在昌平某基地展开的，这次公司首次与门头沟的“妙灵农庄”拓展基地展开合作，课程也侧重于水上类，在保障安全性的同时，提高了趣味性。凑巧的是中央电视台CCTV-7频道的“乡村大世界”也正在这录制节目。
　　按照事先分好的队伍，即“变形金刚”队，“随变”队，“K星”【KingSoft之星】队，三队50余人下车后先进了会议室，进行拓展训练的第一课：沟通融冰，通过一系列别开生面的问题、互动、典故，通过沟通、协调、激励、教导等技巧手段让我们对拓展训练有了一个全新的认识，近半个多小时的热身一定程度上加深了学员之间的相互了解，消除了紧张，以轻松愉悦的身心投入到各项培训活动中去，让大家受益匪浅。
　　　
　　而后教练带我们到达了“荷塘月色”二层的小木楼下，开始设计起各自队伍的队旗及口号、队歌等。来自各个部门的同事集思广益，充分发挥了各自的才智，设计出了形象鲜明，别出心裁的队旗LOGO ，想出了振奋人心的口号。并结合各自队伍的特点改编了诸如《黄河大合唱》，《我是一个兵》等经典歌曲，充分发挥各自的想象力与创造力；认识到群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，更为融洽地与群体合作，让大家首次感受到了团队的精神。
　　而后则是全队集合，各队展示自己队旗、口号及队歌；毕了兵分三路，奔赴不同的训练场地，我们“随变”队先进行的是“信任背摔”，通过半个多小时的强化训练及重难点讲解，大家跃跃欲试的参加了“实战”，或许是近两米的高台实在是有点高，或者是由于双手被红绳绑住后产生的恐惧心理，或者是由于背摔计时那一刹那的紧张，团队里的大部分人下来的时候都是屁股先砸了下来，成为名副其实的“屁摔”，或许这就是“说起来容易做起来难”吧，几个简单的分解动作和技术要领，但身临其境的时候又有几个能做好呢？
　　接下来我们队的课程项目是“高空单杠”，抛开玻璃屋子里的高温不说，单就那七八米高摇摆不定的木桩就够人喝一壶的了，更别提站在那根无法稳定的木桩上凌空跃起伸出双手去抓正前方一米多远的单杠了，虽然有前后两条保险绳栓在身上，但视觉上的误差，七八米的高度，摇摆不定的木桩还是狠狠的考验了我们一回。值得高兴的是，在大家的帮助和鼓励下，大家基本上都勇敢地跳了出去，虽然有些没够着单杠，但大家都很满足，很开心。或许正应了那句话：或许过程会很艰辛，或许结果不一定美好，但经历了就是最美。
　　　
　　中午的自助农家饭比起北航食堂以及公司周围的店铺来说，简直就是天上人间。玉米面烤饼、鸡鸭鱼肉、青菜、豆角、青椒、土豆、水果沙拉、甜点，样样都是美食，既补充了体力，又品尝到了正宗的农家菜肴，各个吃得眉开眼笑。

　　饭后休息了近一个小时，就又开始了下午的训练项目：滚筒取水。一个直径两米左右的木桶，三个人在里面，各尽其法的推到对岸，拿纸杯接满水后再将木桶滚回来，配合默契的来去两分钟不到，滴水未洒；配合不好的“滚”着过去，“滚”着回来，除了途中的尖叫声和从筒两面神出来的脚，再有就是洒的满头满脸满身都是的水以及在“滚”的过程中在筒壁上擦上的污渍，搞笑轻松，极具娱乐性。

　　滚筒项目结束后就是教练对前面几个项目的点评，各位队友谈自己在团队里的感受，略过不表。单说最后一个考验集体协作精神的“草丛寻宝”，六张纸藏在“梅花桩”、“绳索桥”、“泸定桥”、“独木桥”、“臂力桥”、“竹板桥”、“单板桥”，“翘板桥”、“滚木桥”，“踏板桥”，“云桥”等器械的木板或者下面的草丛中，六个小队要在最短的时间内找到所有纸片后按原路线返回，并保证女队员的安全，俗话说“众人拾柴火焰高”，在全队的努力和默契的配合下，圆满的完成了任务。

　　快乐时感觉时间永远是短暂的，拓展的项目很快就结束了，虽然有好多项目由于时间的关系我们还没有尝试，比如“电网”、“空中断桥”、“水上独木桥”，但大家在一天的拓展乃至三天的培训中都增进了彼此之间的了解，即使叫不上名字，至少也觉得面孔不再陌生。在三男三女六名代表的训练总结发言后，大家用相机，用笑脸定格下了这美好的瞬间。随着大巴缓缓驶出农庄大门，随着大家在车上向教练挥手告别，大家的思绪不由得又回到了训练场上那挥汗如雨的快乐时光。
　　　　谨以此文献给参加07年5—7月份金山新员工入职培训的同事们